Att jobba i Sverige
Svenska arbetsplatser - så fungerar det

Alla arbetsplatser är så klart olika. Här kan du läsa om hur det ofta brukar fungera.

Fikapaus

Ta gärna egna initiativ
Din chef räknar oftast med att du arbetar självständigt. Det uppskattas att du själv planerar ditt arbete och du behöver inte vänta på att få instruktioner för vad som ska göras. Din chef räknar ofta med att du själv tar mindre beslut för att kunna fortsätta ditt arbete.

Nära till chefen
I Sverige pratar man ofta om “platta organisationer”. Det betyder att man inte har så många olika nivåer av chefer. Tanken är att information kan komma fram till alla och att det ska underlätta samarbetet mellan medarbetare i bolaget. Om du har funderingar eller förslag som rör andra avdelningar kan du prata direkt med dina kollegor. Du behöver väldigt sällan gå via din chef.

Ställ frågor
Är det något som du undrar över eller oklart så fråga alltid. Du behöver inte vara orolig för att din chef ska tycka att det är negativt att det är något du inte förstår. Det är alltid bättre att säga till från början. Då kan du få en tydligare förklaring. Det ger dig bättre möjligheter att göra ett bra jobb.

Rutiner för arbetsplatsen
Alla arbetsplatser är olika. Be gärna din chef om att gå igenom vilka rutiner som finns. Det är bra om du kan få dem skriftligt. Många arbetsplatser har något som kallas för personalhandbok. Där har man samlat regler och rutiner som gäller för dem som jobbar hos dem.

Raster och pauser
Du får inte jobba mer än fem timmar utan avbrott. Sedan måste du ha en rast inlagd i sitt schema. Det gäller i svensk lag. Meningen med rasten är att du ska kunna vila och få ny energi. Det finns inga regler för exakt hur lång rasten ska vara. En timme per dag brukar vara vanligt. Exempelvis 15 minuter på förmiddagen, 30 minuters lunch och 15 minuter på eftermiddagen. Eller 60 minuters lunch mitt på dagen. Under rasten får du ingen lön. Du kan vara var du vill på rasten. Du behöver alltså inte vara kvar på jobbet.

Varken du eller din arbetsgivare kan välja bort rast. Tanken är att du ska kunna vila.

En paus är ett kort uppehåll för att du ska kunna gå på toaletten, hämta kaffe eller dricka vatten. Du har rätt till paus enligt lag. Du får lön när du har. Pausen ska alltid vara på arbetsplatsen. På en del arbetsplatser kan det finnas schema för pauser.

Umgås med kollegor
En del som är nya i Sverige brukar ibland uppleva svenskar som reserverade.
I Sverige är det till exempel inte lika vanligt som i många andra länder att man bjuder hem nya kollegor, eller chefen till sitt hem. Däremot är de flesta nyfikna och vill gärna lära känna dig. Fråga gärna dina kollegor om de vill ta en kopp kaffe eller om ni ska äta lunch tillsammans.

Lästips:
Abdulla Miri: Skillnader på jobbet i Sverige och mitt hemland

Att jobba i Sverige
Svenska arbetsplatser - så fungerar det

Alla arbetsplatser är så klart olika. Här kan du läsa om hur det ofta brukar fungera.

Fikapaus

Ta gärna egna initiativ
Din chef räknar oftast med att du arbetar självständigt. Det uppskattas att du själv planerar ditt arbete och du behöver inte vänta på att få instruktioner för vad som ska göras. Din chef räknar ofta med att du själv tar mindre beslut för att kunna fortsätta ditt arbete.

Nära till chefen
I Sverige pratar man ofta om “platta organisationer”. Det betyder att man inte har så många olika nivåer av chefer. Tanken är att information kan komma fram till alla och att det ska underlätta samarbetet mellan medarbetare i bolaget. Om du har funderingar eller förslag som rör andra avdelningar kan du prata direkt med dina kollegor. Du behöver väldigt sällan gå via din chef.

Ställ frågor
Är det något som du undrar över eller oklart så fråga alltid. Du behöver inte vara orolig för att din chef ska tycka att det är negativt att det är något du inte förstår. Det är alltid bättre att säga till från början. Då kan du få en tydligare förklaring. Det ger dig bättre möjligheter att göra ett bra jobb.

Rutiner för arbetsplatsen
Alla arbetsplatser är olika. Be gärna din chef om att gå igenom vilka rutiner som finns. Det är bra om du kan få dem skriftligt. Många arbetsplatser har något som kallas för personalhandbok. Där har man samlat regler och rutiner som gäller för dem som jobbar hos dem.

Raster och pauser
Du får inte jobba mer än fem timmar utan avbrott. Sedan måste du ha en rast inlagd i sitt schema. Det gäller i svensk lag. Meningen med rasten är att du ska kunna vila och få ny energi. Det finns inga regler för exakt hur lång rasten ska vara. En timme per dag brukar vara vanligt. Exempelvis 15 minuter på förmiddagen, 30 minuters lunch och 15 minuter på eftermiddagen. Eller 60 minuters lunch mitt på dagen. Under rasten får du ingen lön. Du kan vara var du vill på rasten. Du behöver alltså inte vara kvar på jobbet.

Varken du eller din arbetsgivare kan välja bort rast. Tanken är att du ska kunna vila.

En paus är ett kort uppehåll för att du ska kunna gå på toaletten, hämta kaffe eller dricka vatten. Du har rätt till paus enligt lag. Du får lön när du har. Pausen ska alltid vara på arbetsplatsen. På en del arbetsplatser kan det finnas schema för pauser.

Umgås med kollegor
En del som är nya i Sverige brukar ibland uppleva svenskar som reserverade.
I Sverige är det till exempel inte lika vanligt som i många andra länder att man bjuder hem nya kollegor, eller chefen till sitt hem. Däremot är de flesta nyfikna och vill gärna lära känna dig. Fråga gärna dina kollegor om de vill ta en kopp kaffe eller om ni ska äta lunch tillsammans.

Lästips:
Abdulla Miri: Skillnader på jobbet i Sverige och mitt hemland